↑山藤が綺麗です♪

※一人ごとだと聞き流してくださいな(-_-)

 

現在、介護施設はどこも例外なく人手不足。

そんな中、紹介業者さんより「関野さんをご希望されている方がいます！」と。

ありがたいと感じつつも、複雑な心境。

上村鵠生会は大規模法人ではなく、昭和40年代よりこつこつ地道に活動してきた法人。

小規模法人。

当然、紹介であれば手数料が発生。

とてもとても支払える余力は・・

あったとしたら、ご利用者さんと職員さんへの+αへ使いたいな。

 

そこで、独り言。

 

『関野に関心を抱いてくれている方々。

どーして直接ご自身で見学に来てくれないの・・？(/o＼)

様々な事業所があるので、業者さんが間に入ってくれるのが安心なんだと察しますが、施設としては貴方を採用したくとも採用できません・・(ノД`)・゜・。

見学に来てくれたからと言って、取って食う訳でも、口説く訳でもなし。

紹介ゆえに断らなければならない施設側の事情を想像して欲しい・・(-_-)』

 

はぁはぁ(-_-;)

 

言ってしまった・・

 

多くの事業所が派遣さんなり紹介さんをお願いしています。

繋げてくれる業者さんは頼もしい存在。

 

唯、もし、業者さんを通さずに直接雇用へ結び付いていたら、事業所の採用/人件費は大きく軽減。

軽減されれば、どれだけのことをご利用者さんや職員さんへ振り分けられることが出来るでしょうか。

 

税金で成り立っている介護保険事業。

その税金の多くが事業所以外に流れてしまっています。

語弊あるやも知れませんが、それは「異常事態」だと感じます。

 

経費軽減により、待遇等が改善されれば介護職を敬遠する若者も志してくれるのではないでしょうか。

 

関野へご興味のある方、直接お問い合わせください。

ご自身の人生。

自らの耳目で見聞きし、就職先を決めるべきではないでしょうか。

 

紹介を否定している訳ではありません。

唯、紹介ゆえにご縁を作れない事情をお察しください・・(/o＼)

 

<鎌倉カフェ>

６/４（月）１１時～１６時。

鎌倉芸術館でユメックス主催〝カイゴのお仕事カフェ〟が開催されます♪

鎌倉や藤沢の１５事業所が参加。

ざっくばらんに話せる機会です。

ぜひ足をお運びください。

心から待ってるよぉーヽ(^。^)ノ