心あったかな仲間を探していまーす♪

資格や経験は後々のこと。

100％人柄に尽きます！(-_-)to-zenn

 

【募集】

・介護職さん　常勤1名　パートさん2名♪

・看護師さん　先々見据えての増員でーす♪

 

処遇や勤務形態等詳細を記載するとすっごいボリュームになってしまうので、詳しくはTELor見学時にくわーしく説明致しまーす♪ヽ(^。^)ノ

・・因みに、シフトは介護職皆さんの多数決に基づいて見直し中。

 

給与について職員さんからの声は、

 

【社会福祉法人から転職した方】

(ﾟдﾟ)！『えっ！こんなに貰えるのぉ？！』

(-_-)『うーん、ほぼ同じですねー』

(‘ω’)『月額では下がったけど、年収ではあがりましたー』

てな感じです。

 

【民間介護事業所から転職した方】

＼(^o^)／『いやぁー、随分あがりましたぁ！！』

(-_-;)『以前のところの方が給与は高かったけど、人員配置が少なくてどえらい勤務形態でした・・』

そんな感じ。

 

【老健から転職した方】

(´ー｀)『医療系の方が福利厚生整っていましたねー』

(>_<)『言いにくいけど、老健の方が良かったす』

(´▽｀)『わーい♪　年収でどーんとアップしました～♡』

かなぁ？

 

要するに事業所ごと様々。

１００床特養で考えれば、月額介護保険収入は伸びしろなくいずれの施設もほゞ同額。

これでわかるよう、『当施設は給与が高く、人員配置も手厚いですよー』というのは成立しない。

収入上限が決まっている以上、特別な別財源でもない限りは・・

 

如何に最良の落しどころを探すか。

職員の誰もが、『まぁー、関野は給与も人員配置も程々良いね』と感じて貰える落しどころ。

ひいては、それがご利用者さんの笑顔にも繋がる。

 

探します。

最良を探し続けます。

 

求めるは人柄。

様々な価値観を認め、ご利用者さんだけでなく仲間の気持ちにも寄り添え、人生は持ちつ持たれつであることを理解している方。

 

尚、恐縮ではありますが、見学時に頂戴している時間は平均2時間。

〝(-_-;)えっ、そんなに長いの・・〟

という声が聞こえそうですが、互いにすべてを伝えあうには足りないぐらいです。

 

話しましょう。

なんでも聞いてください。

 

見学時に面接誘導すること一切なし。

他施設もいっぱい見学したうえで関野を希望するか否かを考えてください。

そのうえで面接。

 

お問い合わせ待ってます。

０４６６－５５－２３５５